En partenariat avec
Présentation du Bachelor Management et Gestion des Ressources Humaines (MGRH)
La palette des métiers constituant aujourd’hui la fonction RH nécessite adaptation et prise en compte de toutes les évolutions de l’environnement professionnel.
Le « Chargé des ressources humaines » contribue activement à relever les défis que doivent affronter les directions RH pour attirer, développer, mobiliser et fidéliser les compétences à l’ère de l’expérience collaborateur, de l’individualisation des parcours et de la gestion responsable de la diversité. Sa mission principale est d’ajuster les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise, autrement dit de rapprocher la dimension humaine et la dimension économique, tout en contribuant à créer un environnement propice à l’intégration et à la fidélisation de nouveaux talents dans un contexte souvent marqué par la rareté de la compétence. De plus en plus, au-delà des compétences constituant le coeur des métiers de l’entreprise, le CRH doit par ailleurs intégrer dans ses missions l’évaluation et le développement des compétences comportementales (soft skills).
Titre RNCP de grade 6
BLOCS de COMPÉTENCES
Une équipe pédagogique composée de formateurs/enseignants et professionnels
560h/an 20% d’autonomie
ADMISSION
Qui peut candidater ?
Tous les étudiants de BTS ou équivalent
Quand candidater ?
Dès mi – mars
Où faire son alternance idéalement ?
En entreprise :
Poste au sein de la fonction RH
Cabinet de Ressources humaines
SSII
Alternance
Le Bachelor Management et Gestion des Ressources Humaines se réalise en alternance
- Contrat : 1er septembre - Juillet
- Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours de cours
- Statut : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : en fonction de l’âge et du niveau de formation
- Obligation de présence
POURSUITES d’ÉTUDES
Master Ressources Humaines
EMPLOIS Visés et Perspectives de CARRIÈRE
- Chargé des ressources humaines
- Chargé du développement des ressources humaines Chargé ou Conseiller de formation en entreprise
- Chargé de l'emploi et des compétences
- Chargé de recrutement
- Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle Conseiller en développement des carrières
- Conseiller en gestion des carrières
- Conseiller en recrutement
- Chargé de mission Ressources Humaines
- Coordinateur des Ressources Humaines
- Référent RH
- Responsable administratif du personnel
- Responsable administratif et de gestion du personnel Responsable du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel Chargé de la paie et du social
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Adjoint au responsable des ressources humaines
NOS +
NOS PLUS
- Formation en apprentissage
- Équipe pédagogique composée de formateurs/enseignants et professionnels
- Suivi et accompagnement personnalisé par un professionnel qualifié
- 560 heures de formation
Contacts
- Secrétariat : pes@ensemble-montplaisir.org
- Responsable pédagogique, Jean Baptiste Almeras : jean.bapt.almeras@ensemble-montplaisir.org et Justine Martin : justine.martin@ensemble-montplaisir.org
